Module für Events

Die Ziele sind: Gemeinschaftsgefühl, Icebraker, Entspannung, Spaß, Powerstart, gute Energie am Ende des Events erzeugen. Die Zeitspanne dieser Module reicht von 20 bis 90 Minuten. Best use: als Opener, Finale, nach einer Pause.

RhythmSynergyOrchestra (RSO)

Bis zu 500 MitarbeiterInnen bilden ein Orchester, das aus 6 Instrumentengruppen zusammengesetzt ist und so auch Unternehmensstrukturen repräsentiert. Die oben genannten Ziele werden gemeinsam auf ungewöhnliche Weise und direkt erlebt. Dauer mindestens 45 Minuten.

Teamband

Bis zu 25 MitarbeiterInnen nehmen Platz in einem Kreis mit Stühlen, vor denen je eine Trommel und ein Percussioninstrument bereit stehen. Der RhythmCom-Prozess nimmt die MA´s mit auf eine unvergessliche musikalische Reise. Dank einfacher Schlagtechniken, archetypischer Rhythmen und kurzen Call-and-response-Liedern erreicht das Team eine starke interaktive Performance, bei der auch gelacht werden darf. Ab 45 Minuten bis 3 Stunden.

BhoomwackerOrchestra

Ein mitreißende Rhythmusaktion mit farbigen, unterschiedlich gestimmten Plastikröhren, die sowohl im Stehen als auch an Tischen sitzend gespielt werden können.
Gut ab 50 TN . Dauer ca 20 Minuten.

Energy Push

Zwischen den Programmpunkten einer Konferenz oder Workshops eingefügt, bringen rhythmische Body&Soul-Aktionen die Konzentration und die Laune wieder auf 100%. Es gibt kopflastigen Veranstaltungen einen bereichernden, belebenden und tiefen Impuls. Aus dem Stand heraus, nur mit dem vorhandenen "Instrumentarium" Klatschen, Körperpercussion, Stimme und Bewegungen, machen die Teilnehmer eine fröhliche, kreative und faszinierende Musikaktion.
Dauer . 10-20 Minuten

Modul für Trainings:

Die Ziele sind hier Teamgeist, Kunst des Führens und Geführtwerdens, Regeln des Teamerfolgs, Vertrauen, Kommunikation. Die Dauer dieses Moduls ist mindestens 45 Minuten, bis zu 2x 60 Min. Best use: After Lunch, vor dem Abendessen, Opener.
Zu beachten ist die Wahl eines Raum, in dem andere nicht gestört werden.

Teamband

Die Mitarbeiter nehmen Platz in einem Kreis mit Stühlen, vor denen je eineTrommel und Percussioninstrumente bereit stehen. Der RhythmCom-Prozess nimmt die MA´s mit auf eine musikalische Reise. Die Stationen offenbaren die Regeln der Kunst des Zusammenspiels. Der Reiseleiter, Rolf Exler, führt die Mitarbeiter nach und nach zum Ziel, nämlich zu einer starken polyrhythmischen Performance. Die Teilnehmer erhalten so, mit viel Spaß Einblicke in ihre Themen, seien es Teamdynamik, Teamprozesse oder Führungsprinzipien.
Beim Rebriefing (wenn gewünscht) diskutieren die TN, aller Erfahrung nach, sehr offen miteinander ihre Erlebnisse, Erkenntnisse und Rückschlüsse.

Varianten:

1. Das Modul wird integriert in das Trainingskonzept eines Beraters.
2. Drei Einheiten über den Tag verteilen.
3. Die TN werden zeitweise in Untergruppen aufgeteilt, erarbeiten sich eigene Rhythmuskompositionen. Im Plenum werden die Ergebnisse zusammengeführt.